企業組織機構設置及職能

一、辦公室及（jí）職能

1、協助公司領（lǐng）導處理一般日常事務。

2、按要求做好辦文、辦會、接待等（děng）工作。

3、負責管理公司（sī）印（yìn）章、證照。

4、負（fù）責公司檔案管理。

二、企管（guǎn）信息管理處及職能

1、根據（jù）公司（sī）的有關規定，做好基礎管理相關（guān）文件的製（擬（nǐ））定、實施、審核工作。

2、參與公（gōng）司生（shēng）產經營計劃的（de）測算、擬定及每月收入、費用等數（shù）據統計和基層單位經營者工資的（de）考核兌（duì）現（xiàn）工（gōng）作。

3、負責公司法人及分支機構營業執照的注冊、變更、登記、年度檢驗工作。

4、負責做好公司職工股權轉讓的審核管理工作。

5、負責（zé）做（zuò）好公司（sī）宣（xuān）傳工（gōng）作，配合公司基層單位和處（chù）室，加強宣（xuān）傳，擴大企業知名度和美譽度。

6、負責公司網站、微信公眾號的建設、管理、信（xìn）息的日常維護。

7、負責（zé）公司內部寬帶（dài）的新裝、固定電話故障（zhàng）的申報工作。

8、負責公司信息化係（xì）統日常管理工作。

三、人力資源處及職能

1、負責公司人力資源管理、法務（wù）工作、和公司黨（dǎng）建工作。

2、負責新招（zhāo）收人員的甄選、招聘、分配（pèi）工（gōng）作，按規（guī）定辦理員工的調動和調配。

3、負責勞動合同的管理，按規定（dìng）程序辦理勞動合同的簽訂、續訂、鑒證工作。督促基層單位做好勞動基礎管（guǎn）理工作。

4、負責員工社會保險的申報繳納，做好員工醫保卡申領、門規病種鑒定、醫藥費報銷（xiāo）、工傷認定、鑒定及工傷費（fèi）用申領報銷工作。

5、負責退休員工的申報及審批手續的辦理和退休員工轉社區工作。

6、負責公司薪酬（chóu）管理（lǐ）工作，掌握員工勞動報酬及收入分配情況，按政策規定辦理員工工資變更、轉移（yí）和（hé）調整。

7、負（fù）責公司（sī）人（rén）事檔案管理，做好各種材料的清理、整理和歸檔（dàng），按規定（dìng）程序辦理檔案的借閱、接轉，確保檔案的完整（zhěng）。

8、完成領導安排的其他（tā）工（gōng）作。

四、安保處及（jí）職能

1、負責公司運輸、場（廠）內安（ān）全生產的監（jiān）督（dū）、管理（lǐ）。

2、指（zhǐ）導、督（dū）促、檢查公（gōng）司職能部門、基層單位貫徹安全生產法律法（fǎ）規，執行安全生產規章製度和安全管理考核（hé）評價。

3、製定、修訂（dìng）安全規章（zhāng）製度、辦法、措施、計劃，並組織實施。

4、組織召開安（ān）全會（huì）議，分析、研究（jiū）、解（jiě）決安全生產問題（tí）。

5、組織開展安全生產檢查，對安（ān）全隱患跟蹤檢查，督促落實整改。

6、組織編（biān）製應急處置預案（àn），並按規定實施組織演練（liàn）。

7、組織開展（zhǎn）安（ān）全活動，總結工作經驗，表彰安全先進。

8、負責安全事故統（tǒng）計報告、調查和（hé）處理。

五、機務（wù）處及職能

1、負責公司車輛、設備采（cǎi）購及驗（yàn）收工作，指導、監督基層單位做好汽（qì）車備件采購、檢驗工作。

2、負責公司車輛、設備的建檔、使用、維修、保養、調撥、封存、改造直至報廢的全過程管（guǎn）理。

3、負責公司機動車維修單位維修服務過程（chéng）的監視與測量。

4、負責公司節能及用電管理工作。

5、參與車輛維修不合格服務（品）評審，執行對維修不合格車輛、設備（bèi）的處置決定。

6、負責公司監視和（hé）測量裝置台帳的建立，督促、指導基層單位落實定（dìng）期檢驗製度。

7、指導基層機動車維（wéi）修單位做好新增服務項目的設計和開發的（de）相（xiàng）關工作。

六、客運處及職能（néng）

1、按照公司發展戰略和經營目標，編製（zhì）客運生產經營（yíng）計劃，並組織實施、按期檢查分析各（gè）客運分公（gōng）司生產計劃完成情況，提出改進措施和建議，確保實現各項生產經營目標。

2、負責客（kè）運分公司客運服務整體策劃和班次、線路的開發工作。

3、負責新增、延（yán）續經營班線（車輛）的報批和管理。

4、負責各類客運營運手續和證件（jiàn）的辦（bàn）理、發放、登記、審驗及相關檔（dàng）案管理工作。

5、負責對各客運分公司簽定的《協議書》進行評審、公證、匯總和管理工作。

6、根據客流和運力情況，科學（xué）合理的安排（pái）和調整車站（zhàn）發車班（bān）次及時間（jiān），協調處理公司（sī）與兄弟公司在線路、班次方麵的各種（zhǒng）問（wèn）題。

7、管（guǎn）理（lǐ）並平衡公（gōng）司內部各（gè）分（fèn）公司之間、分公司與車站之間（jiān），在班次運行、管理等方麵遇到的各種問（wèn）題。

8、負（fù）責公司客運基礎管理工作，做好客運文件編纂與整理。

9、負（fù）責定期召開公司客運平衡會議，總結分析（xī）客運生產情況，解（jiě）決客運生產（chǎn）中遇到的（de）困難，製定下一步工作計（jì）劃，並督促落實客運平衡會決議。

10、接待（dài）和處（chù）理（lǐ）針對客（kè）運分公司（sī）的（de）旅客（kè）投訴（sù）。

11、負責公司客運生產經營中（zhōng）的各（gè）項數（shù）據統計（jì）、分析工作。

12、協調、貫徹、落實行業主管（guǎn）部門對客運管理的規（guī）定、計劃、指（zhǐ）令及各項客運任務。

13、負責對客運分公司提供客運業務培（péi）訓、指導和新業務開發。

七、財務處及職能

1、依據國（guó）家的（de）法律、法規及公司（sī）的各項財務（wù）規定，做好公（gōng）司財務管理工作。

2、負責做好公司生產經營計劃的（de）測算，擬定工作。

3、負責做好資金管（guǎn）理及資金運（yùn）用工作。

4、正確、積極地協調處理有關上（shàng）級（jí）職能單位和公司的關係（xì），開拓好公司外部環境，使其有（yǒu）利（lì）於公司發展（zhǎn）的需要。

5、做好各期基（jī）層單位財務人員的業（yè）務培訓、指導和（hé）管理工作。

6、完（wán）成領導交辦的各項（xiàng）工作。

八、審計結算處及職能

1、認真貫徹執行黨、國（guó）家的路線、方針、政策和保險法規。建立完善內部（bù）管理規（guī）章製度，協調、推動各項工作正常運（yùn）轉。

2、負責公司所有客運收入統計（jì）和客運業務的結算工作。

3、負責公司客運票據的入庫、出庫、使用和管理工作。

4、負責審計工作，規範各基層單位財務做到常（cháng）態化，通過基（jī）礎性的工作管理和（hé）監督，糾正審計過程中發現的不規範行為。

5、完成領導交辦的（de）其他工作。

6、完成領導交辦的各項工作。

九、工會及職能

1、根據工會章程（chéng），按期召開會員代表大會，組織貫徹執行（háng）代表大會決議，認真履行工會的維護、建設、參與、教育職（zhí）能。

2、貫徹落（luò）實企業（yè）廠務公開、民主管（guǎn）理製（zhì）度。製定工會年度計劃，指導、組織分會（huì）開展形式多樣的勞動競賽、文體活動，提升職工文（wén）化（huà）和技能水平，豐富職工精神生活，發揮工會聯係黨（dǎng）和群眾（zhòng）的橋（qiáo）梁紐（niǔ）帶作用。

3、加強職工思想、道德（dé）建設，開展職工讀書活動，爭創星級班組、建功立業（yè）標兵崗、工人先（xiān）鋒號等創（chuàng）建（jiàn）工作。

4、貫徹、執行國（guó）家及總工會有關安全生產、勞動保（bǎo）護、職業健康方（fāng）針、政策，做好勞動爭議預防及調解，維護職工合法權益。

5、關心、改善職（zhí）工生活，實施幫扶救助、送溫暖工程，堅持（chí）“六必訪”製（zhì）度，打造溫馨家（jiā）園。

6、搞好工會組織建設，做（zuò）好新會員的吸納（nà）、接收、管理、教育及工會經費管（guǎn）理和會員會費收繳工作。

7、完成上級工會和公司黨委交辦的（de）其他任務。